1.崗位職責(zé)：

（1）承接徐州及周邊其他城市各類咨詢項目，包括但不限于戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源、國企改革、股權(quán)設(shè)計等；

（2）負(fù)責(zé)徐州及周邊市場部分項目早期的商務(wù)對接；

（3）承擔(dān)徐州及周邊市場部分國有企業(yè)咨詢顧問角色。

2.崗位要求：

（1）年齡：35~40歲之間；

（2）項目經(jīng)驗：擁有3年以上管理咨詢公司工作經(jīng)驗，作為項目經(jīng)理承擔(dān)過地級市以上主要國有企業(yè)的咨詢項目或在長三角地區(qū)市級國有企業(yè)擔(dān)任過人力資源或規(guī)劃部門負(fù)責(zé)人。

（3）能力要求：能夠熟練掌握人力資源咨詢相關(guān)模塊，包括但不限于：薪酬、績效考核、組織設(shè)計、權(quán)責(zé)管控、內(nèi)控管理、股權(quán)激勵等;

（4）素質(zhì)要求：對公司忠誠，身體健康，抗壓能力強(qiáng)；

（5）其他要求：能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。

3.匯報條線：向徐州分公司總經(jīng)理匯報。

4.薪資條件：基本薪酬+項目提成+年終獎，并依據(jù)工作表現(xiàn)進(jìn)行股權(quán)激勵（保底20萬元）。

應(yīng)聘以上職位請發(fā)送簡歷至郵箱：zhiyu@crmic.cn 。