1.崗位職責(zé)：

（1）承接徐州及周邊其他城市各類咨詢項(xiàng)目，包括但不限于戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源、國(guó)企改革、股權(quán)設(shè)計(jì)等；

（2）負(fù)責(zé)徐州及周邊市場(chǎng)部分項(xiàng)目早期的商務(wù)對(duì)接；

（3）承擔(dān)徐州及周邊市場(chǎng)部分國(guó)有企業(yè)咨詢顧問(wèn)角色。

2.崗位要求：

（1）年齡：35~40歲之間；

（2）項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：擁有3年以上管理咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)，作為項(xiàng)目經(jīng)理承擔(dān)過(guò)地級(jí)市以上主要國(guó)有企業(yè)的咨詢項(xiàng)目或在長(zhǎng)三角地區(qū)市級(jí)國(guó)有企業(yè)擔(dān)任過(guò)人力資源或規(guī)劃部門負(fù)責(zé)人。

（3）能力要求：能夠熟練掌握人力資源咨詢相關(guān)模塊，包括但不限于：薪酬、績(jī)效考核、組織設(shè)計(jì)、權(quán)責(zé)管控、內(nèi)控管理、股權(quán)激勵(lì)等;

（4）素質(zhì)要求：對(duì)公司忠誠(chéng)，身體健康，抗壓能力強(qiáng)；

（5）其他要求：能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。

3.匯報(bào)條線：向徐州分公司總經(jīng)理匯報(bào)。

4.薪資條件：基本薪酬+項(xiàng)目提成+年終獎(jiǎng)，并依據(jù)工作表現(xiàn)進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)（保底20萬(wàn)元）。

應(yīng)聘以上職位請(qǐng)發(fā)送簡(jiǎn)歷至郵箱：zhiyu@crmic.cn 。