近期，智域智庫成功中標南京地鐵運營安防科技有限公司薪酬績效體系改革咨詢服務項目，是繼地鐵保安服務公司混改項目后我司與其達成的又一次重要合作。這不僅是對智域智庫豐富的軌道交通行業(yè)經(jīng)驗、專業(yè)的管理咨詢服務團隊以及量身定制方案的優(yōu)勢肯定，也進一步凸顯了實戰(zhàn)派咨詢公司的市場競爭力。

南京地鐵運營安防科技有限公司成立于2018年5月。原為南京地鐵運營保安服務有限責任公司，是南京地鐵運營有限責任公司的全資子公司，于2022年實施混合所有制改革。目前，依托南京地鐵集團有限公司和運營公司開展車站安檢服務、車站協(xié)理員服務、安檢設備維保服務等業(yè)務。

本咨詢項目將通過科學分析，系統(tǒng)梳理南京地鐵運營安防科技公司薪酬績效管理體系。結(jié)合行業(yè)實踐，制定符合企業(yè)發(fā)展需求、適應市場變化的薪酬績效優(yōu)化方案，重點優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)、完善績效考核機制，提升體系合理性與激勵性，為企業(yè)人力資源管理提供切實可行的改革方案。

截至目前，智域智庫累計為3000余家企業(yè)提供專項智力服務，擁有20000多家客戶關系基礎，700多家國企案例，百億級民企20家，千億級國企40家，民營500強企業(yè)15家，上市公司近30家，政府服務案例50多家，南京市16大國資平臺全覆蓋，江蘇13個地級市國資平臺均有案例。